Programa Mentor GLOCAL

Más sobre Mentor GLOCAL

¿QUÉ ES?

El Programa “Mentor GLOCAL” está integrado por destacadas personas empresarias, ejecutivas y emprendedoras que entregan su experiencia a otras personas emprendedoras que lo solicitan.

Las personas mentoras del programa “mentor GLOCAL” se distinguen por tener un conocimiento profundo de la dirección estratégica y gestión operativa de las empresas, por lo que pueden prevenir dificultades, tanto en la fase de crecimiento como de consolidación de un negocio. Además, poseen la capacidad de transferir dicho conocimiento a otras personas emprendedoras que tienen menor experiencia en estas materias.

El área de expertise de las personas mentoras del programa abarca un amplio rango de competencias como: marketing, ventas, exportaciones, gerencia, finanzas y contabilidad, administración, estrategia, producción y distribución, recursos humanos, aspectos regulatorios, tecnología y otros.

La principal tarea que se le pide al mentor/a es realizar un proceso de mentoría con el match seleccionado por el programa “mentor GLOCAL”, apoyando en forma voluntaria y desinteresada al emprendedor/a por un lapso de 10 horas como mínimo, distribuidas en un período de 5 meses, tiempo que dura cada edición “emprende GLOCAL” aceleradora de empresas, mediante videoconferencia y/o de forma presencial. Durante dicho proceso debe entregar las herramientas adecuadas, en base a su conocimiento y habilidades, para guiar al emprendedor/a en su modelo de negocio.

Requisitos de las personas mentoras.

  • Tener trayectoria y experiencia en cargos ejecutivos o empresariales
  • Querer transmitir sus conocimientos a otras personas emprendedoras
  • Contar con el tiempo y dedicación que el programa estipula (10 horas mínimas distribuidas en cinco meses).
  • Que exista disponibilidad respecto del área de expertise del mentor en el “pool de mentores del programa”
  • Firmar un acuerdo de compromiso  de mentor

Proceso de incorporación al programa.

El proceso de selección incluye una entrevista personal a la persona mentora postulante, donde debe firmar un Acuerdo de Compromiso del Mentor, que incluye las responsabilidades y deberes, así como la confidencialidad e independencia de los servicios prestados.

El equipo del programa “mentor GLOCAL” le asignará a un/a emprendedor/a, considerando el “expertise” de la persona mentora y las necesidades planteadas por el/la emprendedor/a.

El ciclo de mentoría considera 10 horas mínimo, distribuidas en 5 meses y después de cada reunión se deberá completar un breve formulario de seguimiento.

CARACTERÍSTICAS

MENTORING FOR ENTREPRENEURS

Concepto

Espacio de aprendizaje para emprender con apoyo de personas expertas en distintas disciplinas de la gestión de las personas, de las organizaciones y de los territorios, con la finalidad de alcanzar la meta de crear tu modelo de negocio de forma GLOCAL (piensa global y actúa local).

La empresa innovadora debe ser GLOCAL.

“La globalización significa que un producto local (sushi, zapatillas de tenis, una novela) alcanza a un mercado global. Por su parte, la glocalización es el proceso de adaptar un producto global para que sea atractivo y adecuado para una comunidad local. Con respeto al sushi, lo ves con el desarrollo de los rollos de California y Filadelfia en los Estados Unidos y salsa de soya con sabor jalapeño en México. La globalización de un producto significa que sea fácilmente adaptable. Glocalización es cuando realmente se adapta a un lugar específico”.

Qué puedes esperar del programa de mentoría

  • Conocerás tus necesidades para poder encontrar con exactitud lo que necesitas
  • Identificarás tu propuesta de valor dentro de tu modelo de negocio
  • Harás los planteamientos adecuados ante contrataciones, acuerdos y convenios
  • Negociarás en condiciones óptimas para conseguir un acuerdo justo
  • Visualizarás retos que serán asumibles gestionando adecuadamente los compromisos
  • Buscarás los compañeros/as de viaje con las competencias necesarias que complementen tu perfil emprendedor
  • Encontrarás la orientación, el entrenamiento y el asesoramiento preciso para la gestión de tu modelo de negocio

Cuáles son las herramientas que utilizaremos

La escucha, el trabajo individual y en equipo, la motivación, el apoyo, el diseño de una visión, la generosidad, la integridad, la perspectiva local y global, la prospectiva estratégica, la capacidad analítica, el liderazgo, la comunicación, la innovación social o la creatividad.

Perfiles del programa

Entrenador (Coach): Entrenador personal para conseguir las metas planteadas, acompañando y motivando en el proceso, estableciendo una relación entre iguales, enfocando la situación de cambio que se desea alcanzar de la manera más eficiente y efectiva.

Asesor (Adviser): Consultor experto en una o varias materias sobre la que asesora profesionalmente.

Consejero (Counselor): Orientador personal para ayudar a tomar decisiones relativas a la actividad empresarial o profesional.

Consigue inversión: El valor diferencial del programa de mentorización reside en la implicación de business angels, financiadores de modelos de microfinanzas y/o profesionales de la inversión en diferentes sectores que comparten la visión y objetivos del programa, consistente en potenciar el tejido productivo local con perspectiva global y de impacto social.

Comparte conocimiento: Todas las personas implicadas en el programa de mentorización, tanto desde el proceso de acompañamiento como del proceso de la financiación, ofrecen su tiempo, dedicación, experiencia y capital, asumiendo algunos de los perfiles identificados del programa de mentorización para la nueva generación de personas emprendedoras.

Además tienen la posibilidad de compartir píldoras de conocimiento, para generar sinergias, reputación y networking con los participantes de las distintas ediciones de programas de aceleración de empresas, con sesiones OPEN CLASS para otras personas emprendedoras interesadas.

DOCUMENTOS

Acuerdo Emprendedor. DESCARGAR
Acuerdo Mentor. DESCARGAR
Ficha Mentor. DESCARGAR

Encuesta Satisfacción Emprendedor: FORMULARIO
Encuesta Satisfacción Mentor: FORMULARIO
Formulario de Seguimiento: FORMULARIO

MIEMBROS PROMOTORES:

José Carlos Hernández González – Consultor Social

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MENTORES

Juan Freire

Socio de Barrabés Next, empresa dedicada a la transformación de organizaciones mediante la innovación y el diseño. Biólogo, profesor universitario y emprendedor. Mi actividad profesional se centra en la investigación, consultoría, y diseño, implementación y gestión de proyectos sobre: estrategia y gestión de la innovación en organizaciones; gestión ambiental, urbana y territorial; gestión y producción cultural; cultura digital; y educación. MÁS EN LINKEDIN

David Aguado

Ex-Presidente en Confederación Canaria de Asociaciones de Jóvenes Empresarios; Director Of Operations en Canarias Formación; Director en Prevención Canarias. MÁS EN LINKEDIN

Santiago Puyol García

Socio Director en SAND, Consultoría Escalable e Innovación; Director RRHH (Recursos Humanos) en Fundación Intervida; Director RRHH en DAGESA (Grupo Eroski). MÁS EN LINKEDIN

Andrea Compagno Fernández

Socia Directora en SAND, Consultoría Escalable e Innovación; Coautora y profesora de un curso sobre explotación sexual infantil en Escola Cooperació- UOC; Directora de Servicios Comunes en Fundación Intervida; Adjunta Dirección General de la ONG en Fundación Intervida; Responsable Area Legal de la ONG en ECPAT España; Abogada del Departamento Jurídico en Ribe Salat Consulting. MÁS EN LINKEDIN

Ubay del Cristo Ferrera Núñez

Abogado. MÁS EN LINKEDIN

Carlos Jonay Suárez Suárez

Economista y gestor de la innovación; Entrepreneur, CEO & Founder en Funmusic (Empresa individual); Consultor Freelance; Responsable Crowdfunding en Tenerife para Juntalia en Juntalia; Redactor en Economíatic; Redactor en Crowdacy. MÁS EN LINKEDIN

José Manuel Mencía Leal

Responsable en Factoría360; Fundador en Moviby (Empresa individual); Profesor en ESCOEX International Business School; Profesor en ESIC / ICEMD; Profesor en Aerco (asociación española de responsables de comunidad); Social Media Manager en Club Deportivo Mirandés. MÁS EN LINKEDIN

Juan Manuel Dieste Cobo

CEO y Fundador en Horizon Consultores; Mediador Intercultural en Ayuntamiento de Guía de Isora; Abogado en Ripoll Abogados; Formador/Consultor en L&C Auditores – Consultores (Empresa individual). MÁS EN LINKEDIN

Francisco Borja de Mesa Manrique

Gerente en Asociación de Empresarios de la Villa de Tegueste (ASEVITE); Consultor en Brownlee & Associates S.L. MÁS EN LINKEDIN

Julen Iturbe-Ormaeche Zamarripa

Consultor – Consultoría artesana en red; Docente investigador en enpresagintza; Facultad de Empresariales de Mondragón Unibertsitatea y en MIK. MÁS EN LINKEDIN

Bebel Jiménez

Experta en el desarrollo de ideas para turismo creativo vinculadas a la sostenibilidad, colaborando directamente con certificados vinculados a la UNESCO y a la OMT. Experiencia en el desarrollo de marcas destino y la creación de productos experienciales vinculados a la cultura, la ciencia y la naturaleza. MÁS EN LINKEDIN

Agustín Juan González Martín

Consultor Independiente asesorando, diseñando estrategias y gestionado financiación I+D+i, calidad, energía y medio ambiente. MÁS EN LINKEDIN

Enrique Reyes

Es licenciado en Geografía, Historia e Historia del Arte por la Universidad de La Laguna, pero tras un corto e intenso paso por la Facultad de Ciencias de la Información decide dirigir su carrera profesional hacia el mundo del periodismo. Ha desarrollado su carrera en distintos medios de comunicación de Canarias (Antena 3 Radio, Cadena COPE) y de televisión (Antena 3 TV, El Día TV). El salto a la pequeña pantalla lo dio en 1995 y se convirtió en uno de los rostros más populares del Archipiélago canario al convertirse en el presentador de la segunda edición de Noticias en Antena 3, donde estuvo durante seis años, siendo líder de audiencia de forma ininterrumpida de lunes a viernes. En la actualidad es escritor. MÁS EN BIO

María Isabel Almandoz Redneris

Consultora en estrategia, RRHH y externalización. MÁS EN LINKEDIN

Carolina Rodríguez Martín

Consultor de Innovación – RED CIDE; Innovación de Modelos de Negocio, Expansión empresarial, Gestión de Proyectos, Ahorre de Costes, Financiación de proyectos con fondos Públicos, Regionales, Nacionales y Europeos; Organización de eventos y cursos; Fomento de la cooperación entre empresas y centros de investigación para alcanzar nuevos mercados. MÁS EN LINKEDIN

Sandra Marrero Casañas

Gestión de Proyectos en EmpleoAqui.com. MÁS EN WEB

Fernando Schonfeldt Lecuona

Director Gerente en la Casa de los Balcones. MÁS EN LINKEDIN

Angel Chinea Martín

Profesor Universidad de La Laguna. MÁS EN LINKEDIN

José Manuel Cerezo Ortega

Director Instituto Canario de Turismo. MÁS EN LINKEDIN

José Carlos Hernández González

Consultor social. Prestando servicios de consultoría empresarial para organizaciones que deseen incorporar valores éticos en la gestión y planificación de productos y/o servicios. Acompañamiento a los territorios en su transformación mediante la innovación abierta, empoderando a las personas y generando espacios creativos. Generando experiencias formativas y de comunidades de prácticas para el cambio en emprendimiento social. MÁS EN LINKEDIN

Beatríz de Andrés Mora

Directora General de Art Marketing y Vocal de Comunicación Asoc. Federal para el Fomento de la Economía del Bien Común. MÁS EN LINKEDIN

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